Создание команды.

В последнее время часто размышлял на тему командной работы в сетевом маркетинге. Ведь мы все разные, у каждого свои принципы и наклонности, не говоря уже о характере.
 Наша небольшая команда работающая в Германии ещё пока не на высоте, хотя многое уже достигнуто. Делимся опытом, помогаем друг другу, проводим совместные вебинары. Вроде бы всё в правильном русле. Но на мой взгляд чего-то не хватает.
И вот она помощь:
 Всеволод Татаринов, у которого я обучался в группе Bronze Intensive-2, проведёт 2-го августа Веб-семинар по созданию эффективной и надёжной команды в МЛМ. Как своевременно!!!
Участвуя в его вебинарах всё время получаю такие практические навыки и знания о которых раньше и не слышал.
Мой Вам совет друзья, не пропустите!

  

Активная жизнь!

Был я сегодня в фитнесс клубе, как обычно, второй раз на этой неделе. И уже уходя обратил внимание на доску объявлений, а именно на газету которая издаётся для сети этих клубов. Так вот в статье газеты написано о другом клубе находящемся в соседнем городе и пишут о самом пожилом мужчине, которому 91 год. Представляете? А в клуб он пришёл первый раз 4 года назад, когда ему было 87 лет.
   Естественно для его возраста и  состояния здоровья, была подобранна- разработана программа. И он очень доволен, даже сообщил что у него прошли боли в шейном отделе позвоночника.
 Я много видел пожилых людей занимающихся на тренажёрах, но чтобы в таком возрасте!!!
Желаю нам всем ясного ума и физической активности в 100 летнем возрасте!

Немного статистики!

Как мы все знаем статистика- упрямая вещь и её анализ приводит к серьёзным размышлениям. Так вот немного статистических материалов по рождаемости в Германии.
В 2009 году в стране родилось 665000 детей, что на 17000 меньше чем в предыдущем году. А в 2010 году 678000 детишек. На первый взгляд достаточно много.
А теперь посмотрим 1964 год, год моего рождения, так вот родилось 1.357.304 детей. Данные взяты здесь. Впечатляет, не правда ли?
 А теперь смотрите: мне по законодательству Германии через 20 лет на пенсию,  если я так и буду продолжать работать на заводе - "на дядю", т.е. в 67 лет.
Кто мне будет платить пенсию в соответствиии с "договором поколений"? Так называемый "Договор поколений" - это договор на основании которого работающие сейчас отчисляют деньги в пенсионный фонд и их тут же выплачивают тем, кто уже закончил свой трудовой стаж.
   Получается, что живущих на пенсию будет в 2 раза больше чем работающих. Тяжело будет как работающему поколению, так и тем кто будет на заслуженном отдыхе. И это время не за горами, думаю что лет через 10  мы все это почувствует на себе. Не зря ходят слухи, что правительство Германии обсуждает  вопрос о повышении пенсионного возраста до 69 лет.

Bronze Intensive 2!

 На  странице "Обо мне", я уже писал что прохожу обучение у доллорового миллионера, практика Всеволода Татаринова. Месяц занятий почти пролетел и у каждого из участников нашей группы теперь есть более точное представление ведения бизнеса. Естественно у каждого своё.
 Что мне дало это обучение:
- Вырос личностно, в плане понимания себя, своего предназначения. Многократно увеличил свою мотивацию.
- Познакомился с умными и целеустремлёнными людьми не только в нашей группе Bronze-2, а и из других групп обучавшихся или ещё обучающихся  у Всеволода. Что даёт такое знакомство? Естественно обмен опытом.
- И самое главное, кроме отличных знаний я получил подтверждение того, что нахожусь  на правильном пути!
И ещё наша группа Bronze Intensive-2 живёт дальше, мы продолжаем нашу совместную учёбу-работу. Желаю всем нам успешно применить полученные практические навыки и знания!