Как мы все знаем статистика- упрямая вещь и её анализ приводит к серьёзным размышлениям. Так вот немного статистических материалов по рождаемости в Германии.
В 2009 году в стране родилось 665000 детей, что на 17000 меньше чем в предыдущем году. А в 2010 году 678000 детишек. На первый взгляд достаточно много.
А теперь посмотрим 1964 год, год моего рождения, так вот родилось 1.357.304 детей. Данные взяты здесь. Впечатляет, не правда ли?
А теперь смотрите: мне по законодательству Германии через 20 лет на пенсию, если я так и буду продолжать работать на заводе - "на дядю", т.е. в 67 лет.
Кто мне будет платить пенсию в соответствиии с "договором поколений"? Так называемый "Договор поколений" - это договор на основании которого работающие сейчас отчисляют деньги в пенсионный фонд и их тут же выплачивают тем, кто уже закончил свой трудовой стаж.
Получается, что живущих на пенсию будет в 2 раза больше чем работающих. Тяжело будет как работающему поколению, так и тем кто будет на заслуженном отдыхе. И это время не за горами, думаю что лет через 10 мы все это почувствует на себе. Не зря ходят слухи, что правительство Германии обсуждает вопрос о повышении пенсионного возраста до 69 лет.
В 2009 году в стране родилось 665000 детей, что на 17000 меньше чем в предыдущем году. А в 2010 году 678000 детишек. На первый взгляд достаточно много.
А теперь посмотрим 1964 год, год моего рождения, так вот родилось 1.357.304 детей. Данные взяты здесь. Впечатляет, не правда ли?
А теперь смотрите: мне по законодательству Германии через 20 лет на пенсию, если я так и буду продолжать работать на заводе - "на дядю", т.е. в 67 лет.
Кто мне будет платить пенсию в соответствиии с "договором поколений"? Так называемый "Договор поколений" - это договор на основании которого работающие сейчас отчисляют деньги в пенсионный фонд и их тут же выплачивают тем, кто уже закончил свой трудовой стаж.
Получается, что живущих на пенсию будет в 2 раза больше чем работающих. Тяжело будет как работающему поколению, так и тем кто будет на заслуженном отдыхе. И это время не за горами, думаю что лет через 10 мы все это почувствует на себе. Не зря ходят слухи, что правительство Германии обсуждает вопрос о повышении пенсионного возраста до 69 лет.
Статистика вещь упрямая, против неё ничего не возразишь. Повод задуматься - на кого лучше работать: на себя или на работодателя? И так ли уж сильны государственные гарантии?
ОтветитьУдалитьДа-а, уж! Есть над чем задуматься. Не думал, что в Германии, в стране, где в социальном плане внимательно относятся к людям, тоже есть такая проблема. Что говорить о России и других странах бывшего "союза"?! Не случайно и у нас в СМИ заговорили об увеличении пенсионного возраста. На самом деле все идет к тому, что государственную пенсию, как таковую, вообще отменят, так как государствам уже достаточно накладно ее выплачивать. Во многих странах Юго-Восточной Азии(Китай, Ю.Корея и др.) государственной пенсии вообще нет, а некоторые страны Европы (Венгия, Грузия, прибалтийские государства), уже стали отказываться от нее, заменяя социальными пособиями. Получается, что "спасение утопающих - дело рук самих утопающих", то есть нужно создать свой собственный финансовый механизм, который будет работать и без нас. MLM или сетевой маркетинг - лучший вариант такого финансового механизма!
ОтветитьУдалитьДа, Олег, ты прав. Уже не помню, в каком источнике я прочитала, что независимо от места проживания люди, рожденные после 1980 года, не получат пенсии вообще! Что, в общем-то логично :)
ОтветитьУдалитьХоть я и родилась в 1979ом, но меня это касается точно также. Когда говорю об этом сверстникам, то как будто делаю для них открытие :)
Поэтому создание источника(-ов) пассивного дохода - решение для всех и каждого (для непосвященных можно начать с книги "Самый богатый человек в Вавилоне")